|
2024年10月15日在阿来看来，不同于中企的加班文化和内卷文化，巴西的劳工关系也特别需要注意。巴西人一定是不卷、不加班的，很多巴西企业、华人企业都对员工非常地小心呵护，不敢得罪员工。办公环境不舒服、有噪音等都可以成为员工起诉企业的理由，在这过程中企业要支付相当高的成本去应付官司。巴西税收高、类目复杂、合规门槛极高，...
2025年1月14日关于劳工保护,在巴西可谓是没有公主命先有一身公主病。让很多出海进入巴西市场的中国老板苦不堪言。 在巴西开公司,除了关注市场和产品外,员工的管理也是不可忽视的一部分。巴西的劳动法非常严格,员工的权益得到了极大的保护,作为企业主,如果没有遵循相关法律规定,很容易陷入麻烦。今天我们就来讨论一下巴西职场中常见...
2025年1月9日前两天，一条新闻突然冲上了热搜。说是中国新能源汽车巨头比亚迪，在巴西被当地政府盯上了，原因还挺劲爆涉嫌强迫劳动。一听这四个字，我脑子嗡的一下，这不是国际舆论中最敏感的话题之一吗？再加上近年来各种关于中国制造的负面报道，这事儿怎么看都不简单。事情大概是这样的。根据巴西那边的消息，比亚迪通过一家...
2024年10月26日巴西是一个商业文明和生态环境还不足够发达的一个国家,整个国家的制度比较复杂,贫富差距大,整个营商环境就是一个灰色生态,对,没错,它不是非黑即白,而是一个有着很多规则,但又允许一部分人去打破规则的灰色空间,这就使得在巴西做生意需要注意的地方非常多,摸不着头脑,不仅要知道如何遵守当地规则,还必须要有硬朗...
2024年12月30日尽管比亚迪和巴西工厂建设项目的分包商金匠集团巴西分公司，都分别在第一时间做出了回应，澄清事实真相，表示巴西劳工部发布的信息与事实不符，这其中存在文化差异和理解偏差。但是这种涉及到人权问题的事件，在一部分别有用心的人的操纵下，还是激起了许多不明真相的国内网友的关注。以至于比亚迪品牌及公关总经理李云飞在...
2024年12月28日巴西政府的“突击检查”,一百多名中国工人的“解救”,一时间,比亚迪被推上了风口浪尖。这不是简单的劳务纠纷,更是一场关于中国制造出海、企业社会责任、以及品牌形象的拷问。 疑云密布: “解救”背后的隐忧 事情的起因并不复杂:巴西媒体报道,巴西政府在比亚迪位于巴西巴伊亚州的新工厂建筑工地,解救了160多名中国工人...
8天前出海,才是深化“反内卷”的正解。美团Keeta接连走向巴西、沙特,也给其他企业开了个好头。 这种从“窝里斗”到“过江龙”的进化,是经济发展的必然规律。单一经济体发展到较高水平,必然会从产品出口转向产能出海,大型企业进化为跨国企业。上世纪70年代的德国、80年代的日本,都迈出了这一步。 打开出海大门的钥匙,...
2024年12月27日近日,比亚迪在巴西的工厂因为“涉嫌奴役劳工”而遭遇密集检查,引发了轩然大波。这件事不仅让比亚迪深陷舆论漩涡,也让我们看到了全球化背景下企业、
出海巴西背后太多坑内卷文化搬过去出海百人谈劝企业别把加班巴西出黑的最新相关信息
美团出海巴西:一心谋发展,才是硬道理
在国内民营经济正处于内卷重压的背景下,如已成红海的外卖行业就再度被掀起了“价格战”,重走低价换市场的老路,结合此前市场监管总局等五部门对外卖平台企业的约谈,总局局长提...
网易37分钟前
查看更多
8天前原本可能是抱团出海，结果却成了海外内斗。这显然不是中国企业出海应该有的样子。我们的企业不能“相残”，而应该去蓝海做蛋糕。回到美团这次10亿美元巴西投资。应该说，是一个极为聪明的选择。首先是出海的赛道。回顾这几十年中国企业出海的脉络，是不断升级进化的过程。最早期以工业基建出海为主，本质还是密集劳动...
